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聊城阳谷县司法局在县委、县政府和上级部门的领导下，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，始终坚持以内强素质、外树形象为主线，不断改进干部培养和管理方式，着力打造一支年龄结构合理、专业知识全面、工作作风过硬的干部队伍。
齐鲁法治（聊城讯）马丹鸣 聊城阳谷县司法局在县委、县政府和上级部门的领导下，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，始终坚持以内强素质、外树形象为主线，不断改进干部培养和管理方式，着力打造一支年龄结构合理、专业知识全面、工作作风过硬的干部队伍。主要做法是：
一是加强年轻力量配备。近年来，我局通过全国政法干警招录和山东省公务员招录的方式录用人员，充实司法行政队伍，更新了干部队伍血液，众多年轻人脱颖而出，加入司法行政干警队伍，使司法局司法行政干警呈现日益年轻化、多元化的特点。
二是加强思想政治建设。制定全局思想政治学习计划和党员学习计划，规律性的组织干部进行集中学习，学习党的路线方针政策，十九大和习总书记系列重要讲话精神等，加强干部职工党性修养、提升政治素质。
三是加强干部作风建设。严格落实中央“八项规定”和省市县关于作风建设的有关规定，加强党风廉政建设，组织开展廉政勤政学习教育活动，进一步提高全体干部防腐拒变能力和服务质量，增强政治业务素质、精神面貌和执行力，提升廉洁自律意识。
四是加强干部业务能力。通过举办专题培训班、组织观摩、灯塔党建在线和学习强国学习等方式，不断创新培训工作新思路、新途径、新举措，努力达到干部职工提高政治思想水平、丰富司法行政知识、增强业务能力和提升为民服务水平的目标。
责任编辑：于清林
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