强基固本开创讨薪纠纷调解新局面

发布日期：2023-02-08 20:20 阅读文章来源：齐鲁法治网作者：李腾

2月7日，聊城临清市司法局康庄镇人民调解委员会开展人民调解工作年度总结会议及下一步调解工作部署会议。

齐鲁法治（聊城讯）于清林 2月7日，聊城临清市司法局康庄镇人民调解委员会开展人民调解工作年度总结会议及下一步调解工作部署会议。自2022年11月康庄镇人民调解委员会成立以来，已调解纠纷50件，调解成功49件，涉案金额60万元，调解成功率达98%。调解讨薪案件11件，均成功化解。这是康庄镇人民调解委员会交出的一份成绩单。

一、建队伍深扎根夯实基础保障
康庄镇人民调解委员会设主任1名，副主任2名，现有法律、心理、会计等不同领域专业性专兼职调解员共8名，其中包含全国调解能手1名、律师3名、政法干警2名。调委会积极组织调解员参加各级各类调解业务培训，不断提升队伍素质。调委会在肖庄大蒜市场、康庄镇联校、网格邻里中心建成特色调解工作室，为有效化解讨薪纠纷，优化全镇营商环境积极贡献力量。
二、树规范强机制探索“1231”工作法
调委会基本建立“政治业务学习、岗位责任制、例会、登记统计信息、档案管理”等工作制度，形成责权分明、严密高效、环环相扣的管理体系。
调委会创新构建“1231”讨薪纠纷多元化解工作机制，以实现讨薪纠纷调解程序一站化、调解效率高速化、调解过程规范化。“1”即打造 “一站式”多元化解平台；“2”即畅通线上线下两条解纷路径；“3”即着力创新简单讨薪纠纷前端化解高效处理机制、复杂讨薪纠纷联动调处机制、司法确认快速办理机制三个机制；另一个“1”，即以一个快速反应的执行流程做保证，做到快调处、快确认、快履行，确保协议合法性、有效性及兑现力。
目前，调委会平均每天受理1至2起新纠纷，一天同时开展2场以上调解是常态，一起纠纷调解员“软磨硬泡”几个月也属正常。今年1月中旬，仅一周时间，便成功化解了纠缠半年之久的拖欠工资纠纷，当事人感激地说：“拿到自己的血汗钱，终于可以过个舒坦年了！”

三、重联动齐发力催生“调解+”叠加效应
以“体现专业特色、实现诉调对接联动”为基础，以“加强多条对接、构建调解工作闭环”为核心，统筹法院、信访、劳保等多方资源力量，建立完善联调联动机制，合力将矛盾纠纷吸附在一线。针对每一起达成调解协议的纠纷，调解员会主动引导其向人民法院申请司法确认，强化调解协议效力。
调委会认真贯彻“调防结合、以防为主”的调解方针，将法治宣传融入调解全过程，在依法调解每一起案件时，都同步进行普法宣传教育，以案释法，明法析理。实现法治宣传和纠纷调解良性循环。
调委会主任表示：调解工作中，要把群众满不满意作为首要目标，不断夯实、创新、突破讨薪纠纷调解机制，用实实在在的工作实效换取群众对人民调解工作肯定。