利津县法院实施“四融四心”工作法 以党建业务深度融合助力法院高质量发展

今年以来，东营利津县法院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，以深化党建品牌创建为抓手，以党建业务深度融合为主线，大力开展“党建业务深度融合提升年”活动，实施“四融四心”工

    齐鲁法治（东营讯）李春军   今年以来，东营利津县法院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，以深化党建品牌创建为抓手，以党建业务深度融合为主线，大力开展“党建业务深度融合提升年”活动，实施“四融四心”工作法，促进了党建工作与审判执行深度融合提升，为辖区经济社会发展提供了有力司法服务和保障。先后荣获“人民法院党建工作先进集体”、全省“为群众办实事示范法院”创建活动组织奖，涌现出了全国、全省法院党建工作先进个人、山东省“人民满意的公务员”、“最美东营人”等先进典型。

    01 思想融通，淬心筑基践忠诚
    将思想政治教育融入日常，推动讲政治与讲法治、强党性与讲廉洁有机融合，实现理论学习“化虚为实”，校准司法办案正确政治方向。
    抓牢用好“第一议题”制度、理论学习中心组学习、“利法青年说”青年政治理论学习3个载体，形成党组带头学、支部常规学、青年党员专题学、现场讲授学和线上随时学的“五学联动”模式，推行深入学、细领悟、学中干、找问题、着眼改、追先进“六步学习法”，推动党员在学用结合的实践中进一步学思践悟，筑牢政治忠诚和法治信仰。利津法院党组理论中心组学习示范课被评为全县“优秀示范课”，利津法院被评为“学习强国”先进单位。

    用好“党性教育中心”这一阵地，定期组织党员到党性教育中心开展专题教育，锤炼党员党性修养。开设“津锐讲堂”，鼓励党员走上讲台分享学习心得，确保党员政治理论 “学得深、悟得透、讲得出”。打造 “人民满意的公务员工作室”，轮流选派青年党员到“人民满意的公务员工作室”跟岗锻炼，充分发挥先锋党员典型带动作用。在充分发挥党建平台阵地作用基础上，加强党群工作联动，形成党建与团建、群建“带动、促动、互动”格局，营造浓厚的强党性、争先锋文化氛围。在东营市法院“学习二十大 奋进新征程”知识竞赛中，利津法院代表队荣获第一名。
    强化廉政教育机制，定期组织党员参观廉政教育基地、观看警示教育片，利用党员职务职级晋升等契机，深入开展廉政谈话，拧紧廉政思想“安全阀”。健全廉政监督机制，建立“党组全面监督、督察专责监督、支部日常监督、党员民主监督”的监督体系，激活司法环境“净化器”。实施廉政防控机制，围绕廉政风险点建立“一套风险防控台账”，做到舆情信访和投诉案件“两必查”，严格落实“三个规定”填报，筑牢廉洁司法“防火墙”。

    02 力量融汇，匠心致远争先锋
    坚持党建带队建，以“评”“赛”“炼”为载体，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现目标同向、力量同向，推动党建业务向纵深发展。
    聚焦班子争先、队伍争优，建立“3342”工作机制。明确党员争当先锋标兵、支部书记争先进位、支部争创一流业绩3个目标，实施支部书记对党员“月点评”、机关党委对支部“季讲评”、院党组对支部书记“年考评”3种路径，统筹评党性、评业绩、评争优、评创新4类内容，开展支部“亮目标比成效”、党员“亮身份比作为”2项活动，构建起层级负责、立体管理的网络体系，极大激发了党支部和党员干事创业、争先创优的热情。

    坚持“以比促学、以比促优”搭建竞赛比武平台，组织党员干警开展“五讲三比两提升”活动，以“三亮三带”为标准，即亮身份—带头以身示范、亮职责—带头争先创优、亮承诺—带头服务群众，每季度评选“党员先锋岗”，传导竞比压力，发挥带动效应，推动创新实干，营造了“比学赶帮超”浓厚氛围。近年来，先后有6名党员荣获山东省“人民满意的公务员”、东营市优秀共产党员、东营市实干突破好干部等荣誉称号。
    实施“青霖薪火”青年党员培养工程，健全完善“1+4”培育机制。以“津锐”党员先锋队为主体，构建一线岗位锻炼、多元跟岗锻炼、领办项目攻坚、传承结对培养4项机制，选派青年党员到信访维稳、派出法庭、执行等一线岗位及上级法院、组织部等部门开阔视野、夯实本领，在诉源治理、优化营商环境等攻坚项目中砥砺品质、磨练成长，按照1:1比例配备结对帮教老师，发挥“传帮带”作用，助力青年党员快速提升履职能力。

    03 载体融建，联心同向实为民
    聚焦群众关心关切和急难愁盼问题，搭建为民服务载体，融合为民服务平台，做到哪里有民生需求哪里就有旗帜领航，以群众满意度检验党组织战斗力和工作成效。
    以打造“党员示范窗口”为目标，推进“一站式多元解纷机制、一站式诉讼服务中心”“两个一站式”建设。开展“戴党徽、亮身份、树形象、争先锋”活动，实现诉讼服务一站办理、一网通办、一次办好，打通司法服务“最后一米”。组建以党员为主的“风之彩”速裁团队，构建起一张网排查、一体化推进、一条线过滤和一站式化解的“四个一”多元解纷新机制，2022年利津县万人成讼率同比减少40.27个万分点，无讼村居同比增加118个，《光明日报》《大众日报》等专题报道利津县法院多元解纷工作。

    推动党支部全面融入辖区党建共建圈，构建“一乡镇一工作（站）室”“一网格一联系点”“一村一巡回审判点”的“三个一”工作机制。主动下沉司法服务，按照“定时+随需”组织党员干警深入工作室、网格联系点进行诉前解纷、指导人民调解。选择土地承包、邻里纠纷等代表性案件定期组织开展巡回审判，便于群众参加诉讼的同时开展以案释法，打通司法为民“最后一公里”。利津县法院陈庄法庭党支部被评为“全省法院党建业务融合诉讼服务优秀党支部”。
    积极开展社区“双报到”共驻共建，为社区群众解决“关键小事”，主动与河务局、银行等部门单位结对联建，提升党建工作整合力，实现“党务、业务、服务”良性互动。开展“党员争当服务排头兵”活动，创新实施“百名法官进百企”，通过“访、听、帮、讲”四字诀，全面了解企业生产经营状况及司法需求，提供法律指导意见。开展党支部领办志愿服务活动，打造“精准施‘志’聚力攻坚”志愿服务品牌，充分发挥党员干警勇于担当的先锋模范作用。利津县法院志愿服务队被评为东营市抗击疫情优秀志愿服务组织。

    04 品牌融创，津心聚力显担当
    以院机关党委“守望天平”品牌为主线打造支部品牌矩阵，唱响津心河护、津心呵护、津心和护“三部曲”，实现党建品牌与业务品牌联创互促，为辖区经济社会发展提供有力服务和保障，为“守望天平”融入“和谐音”。“津心He护”品牌创建工作被《人民法院报》报道。
    利津县法院行政庭党支部实施“三新”支部工作法，推动“共护黄蓝”党建品牌与“津心河护”环资审判品牌联创，着力服务黄河流域生态保护和高质量发展。设立全省基层法院首家环境资源审判庭和黄河生态保护巡回法庭，搭建“把庭审搬到黄河边”的“新平台”。建立生态环境保护执法司法直通车，探索生态环境源头保护的“新路径”。设立黄河口湿地生态环境综合修复基地，形成集生态司法修复、法治宣传、警示教育等功能为一体的环境资源保护“新机制”。

    利津县法院刑庭党支部探索“四心四护”支部工作法，推动“津善惩恶”党建品牌与“津心呵护”少年审判品牌联创，探索少年维权新路径。设立未成年人成长损害预警中心、家庭教育指导一体化工作站、校园安全先议办公室，打造青少年法治教育保护基地，开设“津菁”课堂，向前向后做好未成年人犯罪预防和判后帮教。党员法官牵头组建一支由社会观护员、家庭指导员、心理辅导员组成的“跟踪式”司法服务团队，用“爱心、热心、细心、耐心”全面守护未成年人健康成长。
    利津县法院民庭党支部做实“四度”支部工作法，推动“法耀天平”党建品牌与“津心和护”家事审判品牌联创，全力维护家庭社会和谐稳定。牢固树立“小案事不小、小案不小办”理念，将保障妇女、儿童、老年人等合法权益作为重要内容，突出“和为贵”，实行家事案件类案专办，落实家事调查、人身安全保护令等制度，在离婚案件中探索形成“三二二一”审判模式，打造独具利津特色的家事审判经验，为创建美丽幸福新利津作出司法贡献。

责任编辑：于清林