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为杜绝社区矫正工作“上催下等”式落实，切实提升社区矫正工作质量和水平，聊城阳谷县司法局着力在思想淬炼、岗位历练、实践锻炼、专业训练中锻造一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的社区矫正“铁军”队伍。
齐鲁法治（聊城讯）马丹鸣 为杜绝社区矫正工作“上催下等”式落实，切实提升社区矫正工作质量和水平，聊城阳谷县司法局着力在思想淬炼、岗位历练、实践锻炼、专业训练中锻造一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的社区矫正“铁军”队伍。
反躬自省，增强“内动力”。在思想淬炼中坚持“学知识、打基础”，利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台强化社区矫正干部思想政治教育，组织社区矫正干部到“红色阵地”进行学习教育，将“两个维护”融入队伍血脉。研究制定《阳谷县“社区矫正干部大讲堂”实施方案》，社区矫正干部“一月一讲”法律知识、党建知识、业务知识，切实提升社区矫正干部队伍政治思想觉悟和理论政策水平。
破冰攻坚，增强“推动力”。在岗位历练中坚持“把方向、找定位”，按照阳谷县2022年社区矫正规范化建设年整体部署，组织以“主动作为、守正创新、狠抓落实”为主题的警示教育活动，用身边人、身边事教育警醒社区矫正干部存戒惧、守底线，切实转变社区矫正干部工作作风。出台《阳谷县司法局2022年度社区矫正工作综合考核办法》，评先树优、提拔调任干部优先考虑重点任务完成、业务工作创新等考核指标，树立“凭实绩论英雄”的考核导向。
务实重行，增强“战斗力”。在实践锻炼中坚持“长才干、练本领”，以开展“干部来敲门、服务送上门”专项行动助力《社区矫正法》实施二周年宣传，社区矫正干部深入村（社区）走访385次，收集群众意见建议106条。组织开展社区矫正干部“敲敲门、见见面、聊聊天、帮帮忙”主题活动，收集社区矫正对象诉求21个，为社区矫正对象提供技能培训、就业指导、岗位推荐等服务项目16个。
常抓长效，增强“执行力”。在专业训练中坚持“拓视野、学技能”，局领导班子成员带头学习《社区矫正法》、《社区矫正工作实细则》等操作实务，全体社区矫正工作人员制定个人学习计划表，定期上交学习笔记，营造奋勇争先的良好局面。组织社区矫正干部集中学习社区矫正网《司法所长与社区矫正对象对话系列》栏目等内容，引导社区矫正干部积极参与矫答网疑难问题解答互动，进一步提高社区矫正工作人员业务技能水平。
责任编辑：于清林
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