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今年以来，招远市司法局按照省司法厅、烟台市局关于司法所队伍岗位练兵活动的相关要求，以“三个聚焦”为举措，全面强化司法所工作效能。
齐鲁法治（烟台讯）龙艳妮 为推进司法所队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，更好适应新时代推进全面依法治市和司法行政工作高质量发展需要，今年以来，招远市司法局按照省司法厅、烟台市局关于司法所队伍岗位练兵活动的相关要求，以“三个聚焦”为举措，全面强化司法所工作效能。
聚焦“强基固本”，强化队伍素质。结合年度培训计划，将岗位练兵实化为政治意识、司法所规范化建设、人民调解、社区矫正等各项具体主题，通过集中学习、个人自学、交流讨论等形式，进一步提高司法所熟练掌握政治理论知识、业务知识及综合文字能力水平，将培训学习成果转化为工作实效。将练兵活动与司法所规范化建设相结合，积极争取市委市政府的支持，加大对司法所建设的投入力度，严格按照司法所规范化建设要求，打造功能齐全的办公场所，从硬件设置至司法所制度，从标识标牌到人员架构都进行了更新重设，司法所面貌焕然一新。
聚焦“专业技能”，强化业务提升。坚持“干什么练什么，缺什么补什么”，选派业务精干、工作经验丰富的分管领导、司法所骨干，组成培训团，开展业务大讲堂活动，提升司法所队伍专业能力。先后组织开展习近平法治思想、法治政府建设、行政复议、行政诉讼、法律援助、社区矫正、人民调解、公证实务、行政规范性文件审查、办文办会等开展专题培训，在学习中找差距、强弱项、补短板，掌握法律法规和业务知识以及政策理论，拓宽知识储备，不断提升自身综合素质和法律服务水平，促进司法所工作规范化、正规化、数字化。
聚焦“检查评价”，强化练兵效果。活动领导小组不定期召开会议，听取各科室培训组织开展情况及各司法所工作人员学习情况的基础上，采取实地走访检查的形式，深入了解各司法所队伍岗位练兵活动的参与性、成效性，确保岗位练兵落到实处。按照岗位大练兵活动实施方案的要求，结合平时考核办法，将岗位练兵情况纳入平时考核管理，及时进行考评。对岗位练兵未达标的，年终一律不得被评为优秀公务员，对岗位练兵组织有力、成绩优秀的，评出先进集体和优秀个人，予以表彰奖励，提升司法行政干部的积极性。
责任编辑：于清林
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